Ce înseamnă noua lege a pensiilor:

„Pensii egale pentru muncă și contribuții egale”

o        Pensiile se stabilesc în funcție de valoarea contribuțiilor și vechimea în muncă.

„Nu scade nicio pensie în urma recalculării – Cresc pensiile dezavantajate”

o        Vor crește pensiile care de-a lungul timpului au fost dezavantajate de anumite reglementări inechitabile, astfel încât toți cei cu vechime egală și contribuții egale să primească aceeași pensie.

„Pensiile se vor majora de două ori în 2024”

o        Creștere prin indexare la 1 ianuarie; fiecare pensie va crește cu 13,8%!

o        Creștere prin recalculare la 1 septembrie; majorările vor fi diferențiate, vor câștiga mai mult cei cu pensii mici care se aliniază în sus, la nivelul pensiei pentru aceeași vechime, pregătire și contribuție în muncă.

„Pensiile vor crește în fiecare an”

o        Punctul de pensie se majorează anual, la 1 ianuarie.

o        Se mențin criteriile de acum: 100% Rata inflației + 50% din creșterea REALĂ a salariului mediu brut.  (indicatorii definitivi comunicați de INS).

o        Dacă unul dintre cei doi indicatori sunt negativi, nu se ia în considerare decât cel pozitiv.

o        Dacă ambii indicatori sunt negativi se menține valoarea existentă a punctului de pensie.

„Egalizarea vârstei de pensionare”

o        Vârsta standard de pensionare la 65 de ani.

o        Vârsta de pensionare se va raporta la speranța de viață din România

Avantaje pentru femei:

o        Egalizarea se face treptat până în 2035 (de la 63 de ani la 65 de ani)

o        Scăderea vârstei de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil născut și crescut până la 16 ani

„Normalizarea condițiilor de muncă”

o        Până în 2035 se vor normaliza condițiile de muncă pentru toți angajații.

o        Nu va mai fi necesară diferențierea pe grupe de muncă.

„Durată minimă de cotizare – 15 ani!”

o        Nu vor mai exista pensionari tineri (cu excepțiile privind condițiile deosebite/speciale/ de muncă și persoanele cu handicap).

o        Primesc pensie cei care au vârsta de pensionare și doar dacă au cotizat minim 15 ani la sistemul public de pensii.

o        Pensionarea anticipată se poate solicita doar după 35 de ani de cotizare (nu se iau în considerare aici perioadele asimilate necontributive: șomaj, studii superioare, concediu medical sau de creștere a copilului etc.)

o        Reducerea vârstei de pensionare în cazul pensionării anticipate nu poate fi mai mare de 5 ani.

„A fost eliminat pragul de 9,4% din PIB pentru cheltuielile cu pensiile”

Deputat Mihai Fifor

Președinte PSD Arad

Biroul de Presă al PSD Arad